为帮助新员工更快熟悉工作环境、提升团队协作能力、增强员工归属感、责任感和认同感，9月22日，杭州市园林绿化股份有限公司组织开展2023年新员工培训。本次培训采取现场集中培训和钉钉线上同步直播的形式，驻外新员工可以远程参加学习。
首先，“认识新朋友”环节，从一句“你好，我是XXX”开始。小伙伴们纷纷展示出事先精心准备的个人介绍PPT,逐一进行了自我介绍。接着，在主持人的带领下，完成了轻松有趣的名字接龙小游戏，让小伙伴们拉近了彼此间的距离、加深了彼此间的了解。
“破冰”环节结束之后，人力资源总监沈晓萍代表公司欢迎各位新员工的加入。人力资源部带领大家一起观看了有关于公司介绍的视频展示，并对公司发展历程、组织架构、企业文化等进行了一一的宣讲。
接下来，全体新员工进行了“100%担责文化”的学习。通过学习《我是责任者》课程，让大家对“责任”两个字有了更深刻的认识和理解。大家纷纷表示，在今后的工作与生活中，都要时刻提醒自己，要具有“我是源头”思维，遇到问题时不推脱，不逃避，勇于担责。
下午，新员工学习了公司人事、财务相关制度。同时，人力资源部组织开展了随堂课后小测试，并进行现场订正和答疑，取得了良好的学习效果。“没有规矩，不成方圆”，一下午的制度学习，满满的干货，值得小伙伴们慢慢地消化与吸收。
通过一天的学习，大家对公司有了更加深刻的了解，对自己的岗位也有了更清晰的定位。一直以来，公司都很注重创建学习型组织，通过系列的培训学习，希望全体员工都能够通过学习让思想认识更上一层楼，相信大家会将今日所学运用到今后的工作和生活当中，为自己的人生道路增添一抹色彩。
金秋九月，正是砥砺奋进时，让我们扬帆起航，共同迈向新征程！
